第一章はコンサルタントである横山の母からの転職相談である。定年を迎える64歳のベテランナース。透析室に勤務していたが、透析室で穿刺の失敗をしたことで、自信を失ってしまったという。

母「周りのナースさんたちも、定年で辞めたりパートに移ったりする人もいるんだけど、お母さんは病院を変えてもいいから、フルタイムで働きたいんよ」

　横山は、50代以上のナースが多く働いている勤務先のリサーチや、それぞれのメリット、デメリットを洗い出していく。しかし、病院を巡れば巡るほど、何が母にとって正解なのか、わからなくなっていったという。そこで同僚の鈴木日奈さんにも協力してもらうことに。

鈴木「お見合いと一緒で調べれば調べるほど、わかんなくなっちゃう状態かもしれないですね」
（中略）
横山「母の第一希望は“長く働けること”。だとすると、やっぱり体力的にも精神的にも無理なく働けるところがいいはず。そうすると……」

　横山は看護学校に行った友人の直美に相談してみることに。彼女は地元の精神科の病院に勤務しているという。仕事は体力的にも問題なさそう、環境的にも良さそう、なにより60代以上のナースが多数在籍している……。すぐに面接を申し入れ、見事に採用された。

母「陽子、私はじめて憲法とか人権の大切さを学んだのさ。それに、毎週レポート提出があってさ。この歳で新しいことを勉強するのはほんとくたびれる」
そう言いながらも母の電話越しでの声は弾んでいました。
横山「しっかり頑張ってよ、お母さん」

　子育て中の32歳ナースの転職。大学病院から美容クリニックに転職したいという27歳のインフルエンサーナース。花形である救命センターでの勤務に疲れ切ってしまい、転職を考える35歳のナース……。「自分の看護観に合う仕事がしたい」「人がうらやむかどうかではなく、自分が納得する生活を送りたい」本書には、ナースが、そして女性が、理想の人生と仕事を手に入れるためのストーリーが詰まっている。

文＝高松霞