ビジネスパーソンにとって、人生の多くの時間を費やして向き合う「仕事」。それだけに、どんな仕事をするのか、どんな働き方をするのかは重要だ。好きで選んだ仕事でも、日々のモチベーションが上がらないときには、「このままでいいのか」と深刻に悩むこともある。

　そんな際に、知っておけば働くことにまつわる悩みが軽くなり、仕事への意欲が高まる知恵があるとすれば、知りたいと思う人は多いだろう。

　そんな悩める人におススメしたいのが『働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える』（村山 昇/ディスカヴァー・トゥエンティワン）だ。著者の村山氏は働くことをテーマにした研修会社を起し16年のキャリアをもつ。

　タイトルにある360度の視点とは、働き方を、仕事、キャリア、成長、リーダーシップ、会社、メンタルを6つのパートから考えること。この6つはそのまま、本書の章構成にもなっている。ちなみに本書は、気になったパートから読み始めてOKなので、気軽に読むことができる。

　こうした本書の第一の特徴は、1つのキーワードを見開きで学ぶこと。著者が紹介するキーワードは、価値創造回路、偶発性理論、πの字思考プロセス、セレンディピティ、内発的動機、レジリエンス他、聞きなじみのない言葉が並ぶ。

　でも、ご安心を。内容説明とイラスト・図解がセットの見開き構成になっているため、わかりやすく、内容がどんどん頭に入ってくるしくみだ。

　もうひとつの特徴は、著者のアドバイスを名言の数々が補足してくれること。

　たとえば、成長の章では、「人生の特性を決定するのは、日常の小さな事柄であって、偉大な行動ではない。カール・ヒルティ」や、リーダーシップの章では、「状況？ 状況とは何か？ 状況とは私がつくるものだ。ナポレオン」などが登場する。こうした先人・著名人（哲学者、経済＆経営学者、心理学者、経営者、作家、詩人、スポーツマンなど）たちからの知恵が随所にちりばめられており、理解を深めるサポートをしてくれるのだ。

　筆者が特に耳の痛い思いをしたのは、パート2「主体性・成長」での著者のこんな指摘である。

　忙しい割には、ふと気づくと、大した実績も残せず、達成感も成長も得られていない、そんな経験はないだろうか？

　本書には、忙しさを人生にとって「実りある忙しさ」に変える処方箋などもしっかりと記されているので、気になった方はぜひ、本書から学んでほしい。

　そして、本書全体を通して著者が重視しているのが、「観（＝ものの見方・とらえ方）」である。

　遭遇する出来事や環境をどうとらえるかが、まさに「観」だ。この観をうまくコントロールすることが、仕事の質を高め自分の力を発揮できる基礎となるという。

　著者は、「高い専門知識・技能を持っていても、『観』がぜい弱でうまくキャリアを進んでいけない人」「刺激的な仕事をしているのに『観』が不健全なために、やる気をなくす人」などをたくさん見てきたという。

　一方で、「健やかな仕事観」は「健やかな仕事意欲」を生み、「健やかな仕事人生」につながるという。そうした「健やかな観」をつくるのが、本書の目的なのだ。

「働くこと」＝生き方につながることを教えてくれる本書。働くことを通して人生を考えたい人、すべてにおすすめしたい。

文＝水野矩美加