「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方

ユー

指導員の立場から見て、「とても簡単に出来る事」でもクリアした場合は、とにかく褒める。入口は必ずプラスになる言葉から。そうする事によって、指導員の皆様も変化し、更に成長していく実感が湧いて来るという相乗効果。

2023/11/07

なにょう

ざっと読む。三重県の自動車学校が変わった。「褒める」がうりの学校。教習生はもちろん、教習員にも良い影響があったという。★うちの最寄り駅にもこの学校の広告がある。その広告を初めてみたとき、内心、ふざけてる？と思った。が、ネットのニュースにもなるし、こんな本も出しちゃうし、たまげた。★この本に書いてあること、実行できたら、きっと人生楽しくなると思った。今は先の見えない時代だけど。相手を頭ごなしに否定するじゃあなくて、何か褒めてみる。その方がきっといい。これが千冊目。めでたし。

2020/02/23

のり

生徒数が減ってきている自動車学校。ほめちぎる指導法に切り替えると、生徒数も増え、指導員のストレスも激減！！みんなが幸せになったという実践例のお話。結局叱ってしまうのは、相手が自分の思い通りにならないとき、即効性があるやり方だから。しかしその場だけできても、相手は変わらない。現時点の到達地点を具体的に褒め、あと何をどれくらいやればより良くなるのか、具体的に示せばどんどん上手くなっていく。わかりやすかったが、ついつい褒めるの忘れちゃうんだよね、特に我が子に対しては笑笑

2020/03/07

ベランダ

ざっくり3パターンに性格を分けて対策が書いてあるのが面白く、特に参考になった。いい人：しっかり者：天才＝４：４：２で、例えば「しっかり者」は合理的で形あるものを大切にしたいタイプ。まず結論を言って具体的に指導し、成果が出たら即ほめる。うまく褒めるためには、相手を「わかっていない」前提で見て、なるほどすごいなと感心すること。「すごい」「さすが」「すばらしい」は魔法の３S。反射神経的に口に出し、あとから「なぜなら・・・」と理由を伝える反射ほめを習慣にしたいと思った。□日記はほめる練習になる。日記を書こう。

2019/04/16

Ｑ

リミテッド ●ドンマイではなくナイストライ！ ●山本五十六　やってみせ言って聞かせてさせてみてほめてやらねば人は動かじ ●意見を素直に受け入れるかは信頼関係があるかどうか ●ほめるところがあったらすぐほめる ●魔法の5S すごい！さすが！素晴らしい！ ●失敗したら、挑戦する姿勢をほめる ●すぐほめ。最初ほめ　ハロー効果。初の印象大事。拡大ほめ　小さなことに目をつける。それが大きな結果に繋がることを加える。プロほめ　お手本のようだね！　質問ほめ　いい質問だね！ ▷今のご時世にあってると思う

2021/01/16