就職迷子の若者たち (集英社新書)

コウメ

ニートの意味をちゃんと知った。(15歳から34歳に限定し非労働人口のうち家事も通学もしていないもの)o(ﾟ◇ﾟo）ﾎｴ?知らんかった。だいたいの人は就職活動で何十社も落ちて心が痛くなるのは就職の本の共通点だとわかってきた。(でも就職で心が痛くなるのはおかしい気もするけど､､、)／やはりここでも情報が多すぎると主張！！情報社会が学生を追い込めると、子供たちは外の情報に操られて自分自身を考えるひまがない。大人になれきれずにいる。／有名な企業(会社)を探すより前に、仕事の種類を探す。公務員浪人は初耳！！！

2019/09/28

藤枝梅安

就職がうまくいかなかった若者に対してなぜ失敗したかを考えさせ、対処方法を考えさせていく、という仕事を続けている筆者の１冊。筆者自身が「成功者」だからか、全体的に企業の採用担当、および新人教育担当の立場を代弁した内容である。前半で扱われているケースについては、示唆に富んだアドヴァイスが見られるが、後半は情報整理と就活の現状の復習。筆者の意図とは別に、社会・企業の弱体化が個人に負荷をかけている現状を浮き彫りにしているのはこの本の皮肉な利点。これを読めば必ず就活に成功する訳ではないと断り書きを入れている。

2012/05/15

ヒダン

具体的な事例に沿って就活の心構えを諭していく本。働くことは日常生活の延長線上にある、好きなことではなく好きになれそうなことを仕事にする、面接やエントリーシートでは相手がどのような人材を望んでいるかを意識して自分がそれに応えられることを主張するなど非常に常識的な、それでいて見落としがちなメッセージが並ぶ。同じマニュアルに縛られていても楽しみを感じる部分は人それぞれで、それを「労働個性」という。労働個性を発揮できる仕事にあったときがその人にとっての適職である。

2013/12/05

Kentaro

多くの子供にとって、就職はそれまでの人生で最大の自己決断です。これは社会人になるために最初に乗り越えなければならない壁です。親の立場からは、子供が決断できるよう問いかけをしてあげると良いでしょう。批判するのではなく、客観的な問いかけをすることで、子供は自分の立ち位置を見つめ直し、スターと地点に立つ整理ができます。 早く決めなさいという言葉は禁句です。子供にとって就職するのは、それまでの人生で最大の決断の場合が多いからです。 一方で、子供が決断し、希望しても企業から必ずしも受け入れられるわけではありません。

2018/10/19

くろほ

「働き続けるために必要なこと」に多くのページが割かれていて、いざ就活！という立場から読むとやや物足りなかった。「御社に入社して３年経った方はどんな仕事をされていますか」という質問はぜひ使ってみよう。就活本を始めて読む学生や、就活生の子供を持つ方にお勧め。

2011/05/21