誰でもリーダーになれる３つの約束

akiᵕ̈

久しぶりにビジネス本。和田さんの著書はとても身近な例を具体的に分かりやすく伝えているので、スッと入ってくる。自分にはとてもムリと言いながらも若くしてリーダーになって華々しい経歴をお持ちだけど、相当なトライ&エラーを繰り返してきてのご自分の乗り越えて来た経験がリーダーの素地を作り上げて来たのだと思える。そして常に人と同じ目線で寄り添う心の温かさ広さは、愛情をとても大切にしている和田さんならではの人柄の表れなのだとも。リーダーになる為ばかりではなく、人と接していく上でとても大切な事が沢山散りばめられている。

2024/08/14

ニャン

たくさんの実例を紹介して説明してくれているので、とてもわかりやすい。励まされるし、やる気がでて、明るい気持ちになれる。こんな上司がいたらなぁ～と思わずにいられない。

2014/12/28

モッタ

★★★☆☆ リーダーは徹底的にメンバーを信じることが必要だと感じた。焦り過ぎず、メンバーの成長を信じる。結果が出なくても、信じる。待つこともリーダーシップをとっていくことには重要なことなのだ。

2012/08/18

みりん。

仕事上、誰かの上司やリーダーという立場ではないものの、読み終わった後は自分の中に芯が通ったような気がした。自分に約束すること、部下に約束すること、環境を作る約束をすること。要は自分が明るく笑顔でいること、部下に対していいリーダーでいるためにはこうあること、周囲の雰囲気を良く保つこと。これがポイントなのかな。部下の高島君とのエピソードは少し涙しました。リーダーも勉強なんだな。

2012/01/11

えがお

自分自身が完全歩合制の営業で、世界№２の成績に昇りつめてから組織を持ち、チームとして結果が残せる組織に育てるまでにした過程で著者が経験し、大切と思った約束を、自分、部下、環境の３つに分けて紹介。管理職ではないが、中堅と呼ばれる年代で、組織作り、後輩育ては常に頭の痛む問題。まして売上がすべての世界でのチーム作りって過酷だろうなあ。そんな中殺伐とせず、協力し合える組織に育てている著者、ほんとすごいです。こんな陽転思考、私も身に着けたい！

2012/07/17