「非正規」六法

ベア

条文が多くてちょっとハードルが高いけど知っていて損はない本。なんでもOKではなく無理なことは無理とはっきりしているところが良い。昼間学生でも条件により雇用保険に加入できるというのが初耳だったので調べてみなくては。

2022/01/06

阿東蘭太(あとうらんた)

フルタイムで働き社会保険に入れるようになりたい、と考えていたところ、本屋で見かけたので即購入を決めた。 私は障害者雇用の短時間労働者になるが、こういう本が出ていて、めぐり会えた事は幸運である。私のみならず、色々な理由で非正規で働く事を余儀なくされている人が多いという事でもあるのだろうが。 法律の条文はやや分かりにくかったが、表も使うなど分かりやすくまとめられていて、心強い。

2021/02/26

Go Extreme

不利な労働条件を押し付けられたら：労働条件が約束と違う　待遇の違い　８時出社　一方的に給料減額　バイトのボーナスなし　自転車通勤での交通費支給なし　有給休暇　仕事上で起きた事故やトラブルは自己責任か：業務委託と労災　厚生年金　学生の健康保険証　売れ残りを無理やり買わされる　カラオケに誘われる　上司のパワハラ　一方的に解雇や雇い止めをされたらどうする：突然雇い止め　もう来なくていい　更新まで半年間　今月一杯　給料１か月分で辞めてくれ　突然解雇　試用期間後のクビ　大学生の雇用保険

2021/01/23

ふくまるちゃん

非正規を管理する側ですが、気になって手を伸ばしてみました。 ケースが色々ありはしますか、基本の対応は何パターンか。基本は労組・労基に相談、解雇予告手当、社保は要件を満たしていれば加入出来る。なのですが、労働者目線に立って読んでみたときには、助け舟になるのかな。と思ったり。 知っていると知らないじゃ大違い。このコロナ禍でのトラブル例もあるのでタイムリーにおすすめしたいです。

2021/02/03

烏

用心

2023/04/22