「使える人材」を見抜く 採用面接

黒頭巾ちゃん

応募者を「お客としてもてなす」ことが重要です(^_^)/というのも、「お客」になるかも知れないからです。応募者を見抜くすべですが、これだけきっちり答えることができる応募者ならば、前職でよほどのことがなければ退職していないでしょう。その「余ほど」を受け入れられるかどうかがポイントです。採用者は求めるばかりで、何を応募者に提供できるかが大事です。さらに面接官の「人間力」が求められますね(*^_^*)

2014/01/28

こうせいパパ

本格シーズン前に購入。基本事項が多いが、再認識すべきことや新たな発見もあり、採用担当者の意識付けには良い本だ。何度か読み返して知識の定着を図りたい。

2018/02/22

ひろ☆

面接コンサルタントが書いた面接官側のマニュアル本。どういう事を聞いて、どういう態度で、どういう印象を与えたらいいのか。

2014/03/29

mattu

久しぶりの採用面接の前に再読。面接のストーリー、ポイントがわかりやすいです。

2015/08/31

mattu

少しでも活躍して欲しい、成長して欲しい。そんな思いを伝え、共感してもらえる人と働らきたいです。

2015/05/07