人を生かす 新装版: 稲盛和夫の経営問答

黒木　素弓

私が憧れるリーダーは、マザーテレサのように“優しさ”と“厳しさ”を両方持っている人。この本を読んでいて、それはリーダーとしての大切な資質だと改めて確信しました。私は“厳しさ”を持っていないため、特に男性のスタッフからすぐになめられてしまいます…(-_-;)それが、最近の私の悩みです。この本、一度読んですぐ、もう一度読み返しています。来年の目標。誰にも負けない努力をする！ もっと頑張らなくちゃ。

2014/12/26

suzuki s

オーディオにて。実際の経営者の質問に対して稲盛さんの回答がされている形式だった。リーダーが率先して働くことで部下を引っ張る。同じような仕事をしていてもナンバーツーとナンバーワンは責任の重さが全く違う

2015/12/10

BMI-22

●リーダーに与えられた大きな役割；将来に向かって大きな夢を描き、仕事の意義を明確にし、従業員の心に火をつける●経営者に要求される課題：誰にも負けない努力をする●「あなたがここの責任者です。フィロソフィを身につけて、独立採算で、あなたが社長として採算を作っていくのです」●現場の社員に、どうすれば利益が出るのかがわかるような仕組みをつくる●「己を愛するは、善からぬことの第一也」●部門別収支管理●価値判断は人格を投影。人格は変えられる。●自分の能力を100%企業に注入●成功を願うなら、それ相当の自己犠牲が必要

2016/03/19

こうじ

稲盛和夫さんの本を読むのは、これが2, 3冊目とあまり読んでいないんだけども、かなり良いね。直接お話を聞いたことはないけど、とても優しくとても厳しい印象。すごく素敵な尊敬すべき方だと思いますが、そんな稲盛さんが経営の悩みについて答えている問答をまとめた本です。しかし、経営者だけではない人が読んでも、得るものが多い本だと思いました。

2015/04/03

凌🔥年300冊の読書家🔥

やっぱり、稲盛さんいい。彼の主張が実際に経営の場でどうなるか活用されるべきかが実際の経営者の相談に対する答えとして書いてある。とても勉強になる本。

2015/01/09