人事万華鏡: 私の人の見方・育て方 (PHP文庫 マ 5-7)

カルロス

松下幸之助さんの、経営論が書かれています。人の育て方で書かれていたのは、責任のある仕事に抜擢し、任せること。それによって、損失を被ることもあるが、むしろ利益の方が多かったというのが、松下さんの体験だったようです。

2010/12/11

アイマール

・人は大事だが､いい人を求めても必ずしも求められるとは限らない。ある程度の常識で判断し、あとは天に任せる。 ・経営者､責任者には社員・部下の幸せを願い､慈しんでいく慈悲の心が大切。 ・ガラス張りの経営を心がけ､社員に秘密を作らず、新人に対してもどんどん製法を伝授していく。 ・部下に任せることも大切だが、自分が率先垂範してことにあたることも必要。 ・正しい人生観、事業観、社会観を持ち正しい意思決定を行なっていく。 ・自己の人格を磨き高めていく。 ・自分の欠点を知ってもらう。 ・目標を与えれば、人は創意工夫

2024/07/06