職場で他人を傷つける人たち (ベスト新書 382)

かおる

今の時代、パワハラは命にかかわる問題になっている。「人格尊重」「コミュニケーション」そして被害を受けている人を孤立させない「支えあい」が必須。パワハラが横行し、社員が委縮してしまうような会社に未来はない。

2024/05/30

雨巫女。

《私‐図書館》身近にパワーハラスメントがあり、同僚が、休職中。何もできなかった私。

2012/07/14

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上から下だけでなく、下から上もあるんだな。あるある

2017/11/08

ワッピー

「パワハラは特殊な環境で起こるのではなく、いつでもどこでも起こりうる。自分には縁がないとは誰も言い切れない」という共通認識があれば、だいぶ状況は違うんだろうな・・無自覚がパワハラの起きる土壌なのは間違いないけれど、あまりにもセンシティブすぎても、これまた問題。というか、職場の問題の1つは、パワハラ、セクハラ、アルハラなんて分けないで、「ハラスメントとは何か」という本質で考えたほうがいいかもとワッピーは思います。

2014/03/05

ジーク

人間、常にいい人でいられる訳ではない。ひとりひとり色んな事情を抱えながら生きているし、感受性だって違う。でも、働きやすい雰囲気というのは、そんなに変わらないのではないかな。さて、そんなこんなを時々思いながら仕事に取り組もう。

2013/05/19