人生と経営はタクシー運転手が教えてくれる

ひろ☆

経営コンサルタントの著者が年間200台以上のタクシーに乗り、2000人以上の運転手と出会い、気づいた点。一流のタクシー運転手って、そんなにいない気がする。だからこそ、出会うと、嬉しい。ポケモンゲットしたぞ！みたいな。

2014/07/07

さっちも

著者は敏腕経営コンサルタントだが、大切なのは賢さよりも仕事の原理原則が身についていている事。向上心をもって勉強して、人生観と価値観、道徳感こそが良い方向へ導くということをたびたび書かれていて、共感できる。突飛な切り口だけど、自身のタクシー体験に基づいた著者の思想が理解しやすく書かれている。そして前向きな気持ちにしてくれた。

2021/10/16

makimakimasa

コンセプトは良いけど、それが成功してるかどうかは微妙。タクシー運転手との何気無い会話を大袈裟に捉えて、有難そうな言葉でまとめているのがちょっと無理矢理感ある。あと著者の考えはいちいち決めつけが多い。「今やらない人に、いつかは永遠に来ない」とか、全然そう限らないと思う。それから、たった一人の失礼なドライバーを逆恨みし続けて、その後その会社のタクシーは一切乗ってないとか、くだらないこだわりだなと感じてしまった。自分もタクシー運転手と話をするのは好きな方なので、それを積極的に楽しむ著者のスタンスには共感する。

2017/03/15

k

「『楽ではない仕事を楽しくやる』ことが仕事の鉄則」タクシーにまつわるエピソードを絡めつつ、小宮さんの繰り返しの自説。いつ、どんな状況でも受け手の心がけ次第で気づきは得られる。

2014/04/28

Kentaro

ダイジェスト版からの要約 ある経営者に教えてもらったのですが、「100引く１はゼロ」なのです。たった一人の運転手の態度が悪かっただけで、著者はその会社のタクシーを避けるようになりました。その会社はたった一人の意識の低さが、会社の信用をすべて失わせてしまったのです。これは、タクシー会社だけでなく、あらゆる会社に言えます。社員全員がその会社の責任者であると一人ひとりが思って行動する会社は、「100引くゼロは無限大」となります。意識の低い社員が一人もいなければ会社の信用は無限大に大きくなる可能性があるのです。

2018/04/29