部下こそ上司にリーダーシップをとれ

melon

嘘でも上司を立てる。

2018/10/30

kochanosuke

組織構成員のモチベーションをアップさせるビジョン…って例えばどんなものなんでしょうね。

2013/06/27

きよきよ

アメリカの学者によると、上司の八割は無能という 研究結果がある。 そのような場合、下からのリーダーシップが必要である。 上司の苦手な部分を自分がサポートしたり、 上司の上司と親しくなるなど具体例が書いてある。 小見出しにそってテンポ良く読める。

2013/11/20

Halwimps

リーダーシップと聞くと上司が引っ張っていくようなイメージでいたが、上司を変えられない部下は、ダメ上司を嘆くのではなく、どうしたら現状を改善していけるかを学ぶべきだと感じた。

2019/02/26

Takateru Imazu

部下こそ上司にリーダーシップをとれ 著: 松本 利明 管理職の中で同じ職位に長く留まり、それ以上出世しない人は、実は管理職をこなす能力がなかったという意味になる。 ムノウな上司の下から這い上がるにはどうすればいいか。それは、部下がリーダーシップを発揮し、まわりを動かして状況を好転させることである。 本書の構成は以下の6章から成る。 ①下からのリーダーシップとは？ ②下からのリーダーシップに必要な8つのスタンス ③下からのチームマネジメント ④影響力を発揮するための武器 ⑤リーダーシップの

2018/03/20