ブラック企業・セクハラ・パワハラ対策 (労働法実務解説10)
ブラック企業・セクハラ・パワハラ対策 (労働法実務解説10) / 感想・レビュー
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内容的には「現代社会のいじめ・ハラスメント」から入っている点が特徴である。パワハラは職務上の地位の優位性を背景とした嫌がらせが典型である。パワハラ対策では雇用関係の特殊性を考慮する必要がある。一方でパワハラにはパワハラ体質とでも呼びたくなるような普通の人間関係で起こるようなパターンがある。イジメがDVと重なる問題である。
2019/02/09
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